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2020年07月21日 21:11 信息编号:XOTYwNTY5Njg4_ev_12 我要留言
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月,经广东省政府批准、国家教育部备案的全日制财经类民办普通高职院校,学校地处广州市白云区、毗邻广州南湖旅游乐园,坐落于风景秀丽的白云山麓,空气清新,地理位置优越,交通极其便利,是陶冶情操、求学成才的理想之地。特色的财经高校,即培养具有外语、外经、外贸专门知识的高素质、高技能人才。学校下设外国语学院、财经学院、商务学院、信息工程学院、设计学院、康复医学院、教育学院、音乐舞蹈学院、国际华文学院、必须具备相应教师资格。属非教育类或非师范专业的考生,报考岗位专业须对应本人教师资格证的学科专业。(文化程度等要求详见《招聘教师岗位表》)。被聘用的人员为事业编制人员,按规定办理聘用手续,执行化州市规定的事业单位工作人员薪酬待遇(含住房改革补贴)。此外,根据《化州市引进高层次人才和急需紧缺人才实施意见》(见附件)的有关规定,具备硕士研究生学历或硕士学位以上的毕业生,经化州市人才引进工作领导小组认定被列为高层次人才和急需紧缺人才管理的,可按规定享受安家费、住房和购房补贴等。  

 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:年应届毕业生如无毕业证书,需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)、户口簿(仅限有户籍要求的职位)和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位,多报无效。的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为、面试按照学院自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试总成绩为的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,递补人员参加体检。个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 

体检合格的,由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件再次复查。体检考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。  报名结束后,对报考人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。岗位减少的计划依次增加到同层次中报名人数和招考人数比例最高的学段学科(如定向招聘岗位核减时,则核减的岗位增加到相应学段学科的非定向招聘岗位中)。报考取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试主要内容为学科专业知识,学科专业知识均为所报学科高中阶段现行教材内容。  

   体检、考察合格者,依据考试总成绩,经高新区面向社会公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经区相关会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。依据考试总成绩和志愿进行分配。如有拟聘用人员放弃聘用资格的,根据招聘单位的具体意见和考生实际情况,在同岗位条件的应聘人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格,不再递补 

(四)报名参加本次考试的外地考生,硕士学历学位的,医院按火车硬卧标准或动车二等座标准为其凭票报销就读学校至温州的单趟交通费。博士学历学位的,医院按飞机(经济舱)标准为其凭票报销就读学校至温州的单趟交通费。录用人员在规定时间内报到,报到时,医院为其凭票报销考试返程交通费和报到单趟交通费。口腔基础医学、口腔临床医学(口腔修复学、牙体牙髓病学、粘膜学、正畸学、牙周病学、口腔种植学、儿童口腔医学、预防口腔医学、颌面外科等方向)、临床医学等对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。  

 之一,是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位,是上海合作组织大学中方成员院校,也是海南省中南部少数民族地区的人才培养摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。为适应我校发展需要,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)有关要求,并经海南省人力资源和社会保障厅备案,学校拟面向社会公开招聘专技及管理岗工作人员共计82名。详见《海南热带海洋学院2019年公开招聘工作人员计划表》(见附件1),以下简称《计划表》。  体检、考察工作由丹徒区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织执行,体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检考察不合格以及弃权出现缺额时,由教育主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格的人员中从高到低按序递补,聘用审批或备案后不再递补。  体检和考察合格后, 代码为203、204、207、208、211-215、218、220、221的岗位,由应聘人员按考试总成绩从高分到低分的顺序,依次自主选择聘用单位。确定拟录用人员名单在丹徒教育网公示7个工作日,录用公示后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的,递补人员直接录用到缺额岗位。公示无异议后,招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续。 

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录指定网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2019年临邑县公开招聘中小学教师报名登记表》、《2019年临邑县公开招聘中小学教师诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2019年6月27日9:00—6月28日18:00登录报名网站下载、打印准考证。  对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘,缓解我县中小学教师匮乏的压力,经市公开招聘主管部门同意,核减下来的计划,按照对应的学段,分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的,按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划,调整到小学学段教师岗位。资格审查:医院对完成网上报名的人员进行资格初审,报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对填报信息的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或解除劳动关系的证明)若暂时无法提交的,经医院人事处同意后最迟可延至体检前提交。面试前将对进入面试人选进行资格复审,进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提供的,经医院人事处同意后最迟可延至体检前提交。报考者应对提交的材料真实性负责,如不符合岗位要求的,一经核实,取消聘用资格。  

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