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2020年07月21日 21:23 信息编号:XNjU1NDU5NTQw 我要留言
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  (五)幼儿园学段要求大学专科及以上学历;小学学段要求全日制师范类专业大学专科及以上或非师范类专业本科及以上学历;初中学段要求本科及以上学历;高中(职专)学段要求全日制大学本科及以上学历(2019年全日制普通高等院校应届毕业生学历学位证书须在2019年7月31日前取得);  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。  面试采取试讲的形式,主要考查应聘人员所必须的专业素养、教学过程与方法、从教潜力、职业道德、职业精神和仪态仪表等。其中音乐、美术学科加基本功考察,时间计入面试时间内。面试满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩不足60分的,取消聘用资格。  选岗原则:考生根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照学科岗位要求,依次进行选岗(应聘高中和幼儿园的除外)。选岗完毕,当场签定就业协议书。选岗具体时间、地点另行通知,详见庄河市政府门户网“教育局”子网站(  

 )报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。笔试内容:《专业知识》为幼儿学科专业知识;《幼儿教育综合知识》为幼儿教育学和幼儿心理学知识。确定进入专业测试人员,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。:18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)的人员,符合报考年龄规定。2018年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生)。 

二是优化完善人才评价方式,引导人才潜心钻研创造。要进一步优化和完善人才评价方式,改进人才“帽子”和人才评审过多过滥的现象,推动全市人才评价、项目评审、机构评估同步改革,引导我市广大人才发扬“安专迷”精神,潜下心来做学问、沉下心来搞研发,创造更多好成果、打造更多大成果;推动我市相关部门和用人单位遵循人才成长规律,合理设置人才评估周期,根据人才岗位特点,分类建立符合人才发展实际的考核目标,打造优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态考核管理体制;把好人才政治关,把政治方向和道德品德作为人才评价的第一原则,发挥全市各级党组织在人才评价中的作用,对政治方向有偏差的人才实行“一票否决”。要进一步丰富评价手段,提高人才评价的针对性和精准度,根据不同人才特点,科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式评价人才,避免简单通过各类人才“帽子”评价人才;进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立和完善公平公正、竞争择优、人尽其才的人才选拔机制。  

   根据中央、省、市相关部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知(人社部发〔2016〕41号、湘人社发〔2016〕34号)精神,为顺利完成2019年省人社厅下达我县“三支一扶”招募计划任务,经县委、县政府研究同意,决定今年我县面向社会公开招募“三支一扶”高校毕业生6名,现将有关事项公告如下:  按照公开、公平、公正、择优的原则,采取“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式。  本次招募按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、审批等程序进行。 

):钢琴演奏、唱歌、跳舞、简笔画,四个项目任选三种。其中,弹、唱、跳为自选曲目,简笔画为指定命题作画。自选项目在领取面试考核通知时确定,不得更改。在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者)。然后由通州滨江新区幼儿园招聘委员会统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区幼儿园招聘委员会具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。作为面向受众、面向国际、面向未来的新一代内容生产、传播和运营体系,中央厨房是报社“策、采、编、发”的大脑和神经中枢,也是报社推进媒体融合发展的核心平台。湖南日报社党组书记、社长孔和平,湖南日报社党组成员、副总编辑兼新媒体中心总编辑颜斌,湖南日报编委、教科文卫中心主任金中基,校党委常委、宣传部部长、新闻办公室主任唐珍名等出席调研活动。  

 、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。)将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内。逾期不提交有关资料,视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在指定网站公示。)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份,年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的,提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系或学生处公章)。在编人员须提供现工作单位、主管部门出具的同意报考证明,凡拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。 

全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位,会计、会计学、财务管理、财务会计、会计电算化、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学,年龄)本人身份证、毕业证和学位证、个人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、应届毕业生推荐表(限应届生)、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及其它相关报考资格所需证明材料。才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,须经主管部门核准后,并及时发布变更开考比例公告后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后及时通知报考者。、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有至少名工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。因弃权或考察、体检不合格造成的空缺,在进入考察体检范围人员内,按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的,按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。  

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